Menü
Mit unserer langjährigen Branchenexpertise im Handwerk und Personalwesen unterstützen wir Sie bei Ihren Wachstumsplänen mit individuellen Lösungen.
Der Herausforderung mit dem Arbeitnehmermarkt richtig umzugehen, mussten wir uns selbst viele Jahre stellen. Als wir die Lösung gefunden haben, wollten wir diese nicht für uns behalten und so haben wir bereits über 200 Betrieben aus unterschiedlichen Gewerken geholfen, richtig mit dem Fachkräftemangel umzugehen und planbar qualifizierte Fachkräfte einzustellen.
Kein Geld für ergebnislose Stellenanzeigen, die nur im Arbeitgebermarkt funktionieren, verlieren
Keine abgelehnten Aufträge mehr durch fehlende Arbeitskräfte und Kapazitäten
nur qualifizierte Bewerbungen durch digitale und telefonische Vorqualifizierung
Erreiche wechselwillige Fachkräfte, die nicht aktiv auf der Suche, aber offen für Angebote sind
„Wir können sagen, Nowag & Wirth hat uns weitergebracht und geholfen das unser Team gewachsen ist. Wenn wir wieder Hilfe bräuchten, würden wir uns wieder melden. Wir können Nowag & Wirth weiterempfehlen.“
– Ralf Edelhäuser, Geschäftsführer / Edelhäuser Gartengestaltung
in 30 Tagen erhielt die Edelhäuser Gartengestaltung 14 Bewerbungen und konnte daraus einen Gärtner einstellen.
1 Eletroniker für Energie- und Gebäudetechnik
36 Bewerbungen
2 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ „Als Handwerksunternehmen waren wir lange auf der Suche nach geeigneten Bewerbern. Nach erfolglosen Versuchen bei diversen Jobportalen, haben wir uns für Nowag & Wirth entschieden. Diese Methode hat tatsächlich gut funktioniert und wir konnten 2 Elektriker einstellen. Die Hürden in der Kampagne bewusst niedrig gehalten, um erst mal möglichst viele potenzielle Kandidaten anzusprechen. In ersten Gesprächen am Telefon merkt man dann ziemlich schnell, ob der Bewerber passen könnte und lädt dann direkt zu einem persönlichen Gespräch ein.
Insgesamt ein lohnender Invest, da sonst die Möglichkeiten in den Branchen in denen Fachkräftemangel herrscht, begrenzt sind und potenzielle Kandidaten über die sozialen Medien direkt erreicht werden.
Gerne bei der nächsten Kampagne wieder! “ – Henrik Giesel (Geschäftsführer)
1 Anlagenmechaniker SHK
14 Bewerbungen
2 Anlagenmechaniker SHK
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Top Team, super Service, schnelle Bearbeitung und den Erfolg gab es noch Obendrauf 🙂
Immer gerne wieder!
Beste Grüße aus Bremen
Einfache, interaktive und schnelle Bewerbung durch strategisches Quiz mit relevanten Fragen
Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit ausfüllen, da kein Upload von Anschreiben oder Zeugnissen notwendig ist
Intuitive und ansprechende Gestaltung des ganzen Prozesses
Jederzeit und von überall Bewerbungen einreichen durch mobile Optimierung für Handy und Tablets
Vorteile & Attraktivität des Unternehmens für den potenziellen Arbeitnehmer eindeutig herausgearbeitet
Für seinen letzten Arbeitgeber hat Johannes Wirth als Personalleiter diese Erfolge erzielt Und macht es heute mit seinem Team ebenfalls erfolgreich für andere Handwerksunternehmen.
Gemeinsam schauen wir, ob eine Zusammenarbeit mit uns das richtige für Sie ist.
Wir klären die genauen Projektdetails und legen die Inhalte Ihrer Anzeigen fest.
Sie erhalten Zugang zu unserem umfassenden E-Learning Portal und wir zeigen Ihnen, wie Sie damit sicher den ganzen Bewerbungsprozess gestalten können.
Nach Absprache mit Ihnen schalten wir Ihre Anzeige Live und verfolgen die Ergebnisse.
Wir schulen Sie in allen wichtigen Bereichen des Bewerbungsprozesses, damit nicht nur Ihre Anzeigen sondern auch Sie selbst und Ihr Unternehmen überzeugen.
Wir wissen daher wovon wir reden und können auch Dir dabei helfen aus dem Teufelskreis des Fachkräftemangels herauszukommen.
Denn gute Arbeitgeber finden immer qualifizierte Bewerber.
Mit uns investieren Sie einmalig Ihre Zeit, um sich langfristig eine Arbeitserleichterung zu verschaffen.