Du möchtest nie wieder Aufträge ablehnen müssen, weil du zu wenig qualifizierte Fachkräfte hast?

Wir haben DAS Recruitingsystem für Handwerksunternehmer entwickelt, mit dem du garantiert qualifizierte Bewerber findest.

Kein Geld für ergebnislose Stellenanzeigen verlieren

Keine abgelehnten Aufträge mehr durch fehlende Arbeitskräfte

Hohe Anzahl an Bewerbungen durch Vereinfachung des Bewerbungsprozesses

Gewinne qualifizierte Mitarbeiter ohne Headhunter und Jobportale

Erfahrungen & Bewertungen zu Nowag & Wirth GmbH & Co. KG

Alle Vorteile in 2 Minuten erklärt

Warum du wenige oder keine qualifizierten Bewerbungen bekommst?

Die Lage:

Herkömmliche Wege wie Stellenportale, Anzeigen oder Headhunter funktionieren nicht mehr
Keiner weiß, was du als Arbeitgeber alles zu bieten hast, weil dir bisher die Sichtbarkeit fehlt
Du hast das Gefühl, in deiner Region gibt es eh keine Handwerker mehr, weil wirklich JEDER auf der Suche nach Mitarbeitern ist und alle bereits einen Job haben

Die Konsequenzen bekommst du hart zu spüren:

Kunden-Ergebnisse
Diese Erfolge sind auch für dich möglich:

Ziel:

1 Anlagenmechaniker SHK

Qualifizierte Bewerbungen:

11 Bewerbungen

Erfolgreiche Einstellungen:

2 Anlagenmechaniker SHK

Ziel:

1 Elektroniker für Smart Home

Qualifizierte Bewerbungen:

14 Bewerbungen

Erfolgreiche Einstellungen:

2 Elektroniker für Smart Home

Ziel:

1 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Qualifizierte Bewerbungen:

27 Bewerbungen

Erfolgreiche Einstellungen:

4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik

Wir haben den Recruitingcode für uns geknackt und machen es jetzt auch für dein Unternehmen.

So haben wir über 20 Bewerbungen im Monat generiert:

Einfache, interaktive und schnelle Bewerbung durch strategisches Quiz mit relevanten Fragen

Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit ausfüllen, da kein Upload von Anschreiben oder Zeugnissen notwendig ist

Intuitive und ansprechende Gestaltung des ganzen Prozesses

Jederzeit und von überall Bewerbungen einreichen durch mobile Optimierung für Handy und Tablets

Vorteile & Attraktivität des Unternehmens für den potenziellen Arbeitnehmer eindeutig herausgearbeitet

Mit diesem Prozess haben wir innerhalb von 3 Jahren über 300 Mitarbeiter einstellen können

Und machen es heute ebenfalls erfolgreich für andere Handwerksunternehmen.

Profitiere von Stellenanzeigen mit Sogwirkung

Mal ehrlich. Jeder kann eine Jobanzeige aufgeben. Doch nur wenige können diese auch so schreiben, dass in kürzester Zeit Bewerbungen in deinem Posteingang aufpoppen.

Die Vorteile für dich liegen dabei auf der Hand:

Bis zu 20 % größeres Bewerbungspool, da du auch Personen, die bereits IM Job sind, erreichst
Kosteneffizienz - deine Anzeigen werden nur der für dich relevanten Zielgruppe ausgespielt. Dadurch verbrennst du nicht unnötig Geld für Anzeigen, die die falschen Leute erreichen.
Garantierte qualifizierte Bewerbungen - wir haben bisher für jeden unserer Partnerbetriebe die passenden Mitarbeiter gefunden und schaffen das auch für dich!

Damit du deine Bewerber garantiert in Mitarbeiter verwandelst - Unterstützen wir dich über die Anzeigenerstellung hinaus, beim gesamten Bewerbungsprozess.

In 5 Schritten garantiert passende
Fachkräfte gewinnen

Erstgespräch

Gemeinsam schauen wir, ob eine Zusammenarbeit mit uns das richtige für dich ist.

Strategiegespräch

Wir klären die genauen Projektdetails und legen die Inhalte deiner Anzeigen fest.

Onboarding

Du erhältst Zugang zu unserem umfassenden E-Learning Portal und wir zeigen dir, wie du damit sicher den ganzen Bewerbungsprozess gestalten kannst.

Live-Schaltung

Nach Absprache mit dir schalten wir deine Anzeige Live und verfolgen die Ergebnisse.

Coaching

Wir schulen dich in allen wichtigen Bereichen des Bewerbungsprozesses, damit nicht nur deine Anzeigen sondern auch du selbst und dein Unternehmen überzeugen.

Wir sind keine Headhunter. Wir verstehen
was vom Handwerk.

Aufträge ablehnen müssen, Mitarbeiter an deren Belastungsgrenze bringen, stagnierendes Wachstum und Umsatzverlust. Alls das kennen wir aus persönlicher Erfahrung.

Als Personalleiter in einem großen Elektrobetrieb habe ich alle Hebel in Bewegung gesetzt, um an qualifizierte Fachkräfte zu kommen: Soziale Netzwerke, Stellenanzeigen, Personalberater,… Die Resultate waren gleich Null.

Daher habe ich ein eigenes System entwickelt, mit dem ich gezielt Arbeitskräfte erreichen konnte, die nicht aktiv auf der Suche, aber unglücklich im Job waren. Damit haben wir in nur 3 Jahren über 300 neue qualifizierte Mitarbeiter für unseren Betrieb gewinnen können.

Wir wissen daher wovon wir reden und können auch dir dabei helfen aus dem Teufelskreis des Fachkräftemangels herauszukommen.
Denn gute Arbeitgeber finden immer qualifizierte Bewerber.

Mit uns investierst du einmalig deine Zeit, um dir langfristig eine Arbeitserleichterung zu verschaffen.

Du möchtest nie wieder Aufträge ablehnen müssen, weil du zu wenig qualifizierte Fachkräfte hast?

Alle Vorteile in 2 Minuten erklärt