Unser Unternehmen in Zahlen
300+
erfolgreiche Kundenprojekte
Am meisten Freude bereitet es uns, so viele verschiedene Unternehmen kennelnernen zu dürfen und Teil oder Untsertützer Ihrer Erfolgsgeschichten zu sein. Wir freuen uns auf viele weitere Spannende.
3500+
generierte Bewerbungen
Seit der Grüdnung unseres Unternehmens konnten wir bereits so viele Bewerbungen generieren. Als guter Arbeitgeber muss man nur in die Sichtbarkeit von spannenden Kandidaten.
25
Jahre Personalerfahrung
Das Thema HR beschäftigt die miesten von uns schon deutlich länger als die Gründung von N&W. Insgesamt greifen wir auf über 25 Jahre Personalerfahrung zurück.
Echte Personalexperten
Bei uns sind Sie in den Händen von erfahrenen Personalprofis. Mit über 13 Jahren Erfahrung in der Rekrutierung wissen wir genau, worauf es ankommt, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Anders als reine Werbeagenturen, die sich plötzlich auf Recruiting spezialisieren, verstehen wir nicht nur etwas von Werbung, sondern vor allem von Menschen.
Wir kennen die Bedürfnisse der Kandidaten, ihre Motivation zum Wechsel und wissen, wie man sie nachhaltig überzeugt. Unsere Expertise im Personalwesen – gepaart mit KI-gestützten Werbeanzeigen und maßgeschneiderten Recruiting-Strategien – stellt sicher, dass wir nicht nur Bewerbungen generieren, sondern auch langfristig erfolgreiche Einstellungen für Sie realisieren.
Daniel Nowag & Johannes Wirth
Geschäftsführer
Echte Erfahrungen
Bereits über 300 Unternehmen vertrauen seit unserer Gründung im Jahr 2021 unserer Lösung. Wir freuen uns darüber so viele Betriebe bei Ihren Wachstumsplänen unterstützen zu dürfen.
Tobias Bauer
videte IT project GmbH
Tobias Bauer konnte über 150 Bewerbungen in nicht mal vier Wochen generieren, eingestellt hat er einen Servicetechniker und eine Office Managerin.
Dirk Schilling
Malerbetrieb Schilling
In nur 30 Tagen der Zusammenarbeit konnte Dirk Schilling dank unserer Unterstützung 5 neue Fachkräfte für sich gewinnen.
Hendrik Hinz
Eltracon GmbH
Nach nur 5 Minuten erhielt Hendrik Hinz die erste Bewerbung, den ersten Mitarbeiter konnte er nach nicht einmal vier Wochen gewinnen.
Danny Göthel
Wächtler Elektrik GmbH
Nach nicht mal vier Wochen Kampagnenlaufzeit konnte Danny Göthel einen neuen Elektriker für sich gewinnen. Auswählen konnte er aus über 20 Bewerbungen
Fred Schröder
Fred Schröder
Fred brauchte wirklich fachkundiges Personal für den SHK Bereich und das hat er gefunden. Über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Nowag & Wirth. über 20 Bewerbungen und 1 Einstellung
Tobias Bauer
videte IT project GmbH
Tobias Bauer konnte über 150 Bewerbungen in nicht mal vier Wochen generieren, eingestellt hat er einen Servicetechniker und eine Office Managerin.
Dirk Schilling
Malerbetrieb Schilling
In nur 30 Tagen der Zusammenarbeit konnte Dirk Schilling dank unserer Unterstützung 5 neue Fachkräfte für sich gewinnen.
Hendrik Hinz
Eltracon GmbH
Nach nur 5 Minuten erhielt Hendrik Hinz die erste Bewerbung, den ersten Mitarbeiter konnte er nach nicht einmal vier Wochen gewinnen.
Danny Göthel
Wächtler Elektrik GmbH
Nach nicht mal vier Wochen Kampagnenlaufzeit konnte Danny Göthel einen neuen Elektriker für sich gewinnen. Auswählen konnte er aus über 20 Bewerbungen
Fred Schröder
Fred Schröder
Fred brauchte wirklich fachkundiges Personal für den SHK Bereich und das hat er gefunden. Über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Nowag & Wirth. über 20 Bewerbungen und 1 Einstellung
Weitere Ergebnisse unserer Partnerbetriebe
Der Abschnitt "Über uns" kommt in der Regel direkt nach dem Abschnitt "Deckblatt". Es gibt eine Vielzahl von Layouts, aus denen du wählen kannst. Das Wichtigste ist, dass die zentralen Ideen deiner Seite für deine Besucher schnell ersichtlich werden.
18 Bewerbungen und
2 Anlagenmechaniker SHK in 30 Tagen
Bon-A-Therm hat vor der Zusammenarbeit mit Nowag & Wirth über 24 Monate keine einzige Bewerbung erhalten. Sie waren komplett überlastet, da sie nur zu zweit die Kunden betruen konnten. Mit unserer Methode konnten wir das familiäre Klima transparent bei Interessenten sichtbar machen und so einen schnellen Erfolg erzielen.
94 Bewerbungen
und 3 Elektrofachkräfte in nur 60 Tagen
Giuseppe Galante und Herik Giesel hatten schon vieles versucht. wie Arbeitsamt, Kleinanzeiegn und die gängigen Stellenportale. Trotz des spannenden Aufgabenbereichs im Luxus Modesegment und dem attraktiven Betriebsklima, blieben Bewerbungen aus. Mit unseren Werbeinhalten konnten wir viele spannende Kandidaten von den spannenden Aufgaben und dem Betriebklima überzeugen.
1 Geschäftsführer und 1 Bürofachkraft in 60 Tagen bei insgesamt 184 Bewerbungen
Trotz des spannenden Aufgabengebietes und dem tollen Betriebsklima, gab es keinerlei Bewerbungen. Andy Kowalke und seinem Ingenieurbüro fehlte es einfach an Bekanntheit in der überlaufenen Stadt Berlin. Mit unserer Strategie haben die Vorzüge einer Geschäftsführertätigkeit bei Genius auf den Punkt gebracht und durch gezielte Werbeanzeigen bei der Zielgruppe platziert. Nach nicht mal zwei Wochen war der passende dabei. Eine Bürofachkraft konnten wir nach weiteren 4 Wochen gewinnen.
94 Bewerbungen
und 3 Elektrofachkräfte in nur 60 Tagen
Der Klimawekstatt fehlte es einfach an Sichtbarkeit in der Region. Ein sehr herzlicher und wirklich familiärer Betrieb mit vielen langjährigen und glücklichen Mitarbeitern. Mit den klassischen Methoden schafften sie es dennoch nicht Bekanntheit in der Region aufzubauen und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Mit den richtigen Bildern und authentischer Darstellung durch gezielte Werbemaßnahmen haben wir jedoch schnell Erfolge erzielt.
70 Bewerbungen und
2 Monteure SHK in 30 Tagen
Holger Versteeg suchte vor unserer Zusammenarbeit bereits seit 6 Monaten einen Teamplayer. Auf Grund von mangelnder Sichtbarkeit und der geringen Bevölkerungsdichte in seiner Region, gab es auf seine Anzeigen Null Resonanz. Mit aussagekärftigen Inhalten haben wir alle relevanten Personen in seiner Region erreicht und eine solche Aufmerksamkeit erzeugt, dass innerhalb von 30 Tagen ein passender Kandidat eingestellt werden konnte.
165 Bewerbungen, 1 Schweißer